渋谷・表参道の税理士として中小零細企業の経営者のご相談に乗っていると、以下のような悩みを聞くことがあります。
- 経理担当者が急に辞めてしまって困っている
- 経理担当者が休職・産休に入る予定なのに、後任が決まらず焦っている
- 経理担当者の入退社が繰り返していてうんざりしている
- これまで経理担当者を雇ってきたが、うまく機能していなかったのでもう採用したくない
しかし、焦って経理担当者を採用する必要が本当にあるのでしょうか？
急に経理担当者を採用するのは難しい
すぐに良い人材が集まるとは限りません
人材採用がうまくいくとは限らない
「経理経験が長い＝優秀な人材」というわけでもなく、結果としてうまくいかないこともあります
休職や産休などで戻ってくる予定がある場合、なかなか切り替えはしにくい
期間限定で経理担当者を入れ替えたい場合などには、採用はいい方法とは言えません
経理担当者を採用すると固定人件費が多くかかる
給料・賞与の他に、社会保険料の会社負担分や通勤交通費などの支給も必要になります
また、経理・会計業務を社員に任せるとなると、会社の数字がすべてオープンになってしまうため、経費の使い方や財務状況・役員も含めた全従業員の給料等まですべて知られてしまい、なかなか採用に踏み切れないという企業も多くあります。
仮に人材採用がスムーズに進み、経理担当者を雇えたとしても、誰もが経理・会計業務を簡単にできるものではありません。
実際に雇ってみたものの、ミスが多かったり、スピードが遅かったり、性格的に会社や経営者の方針と合わなかったりと一筋縄ではいきません。
最悪のケースでは、経理担当者に会社のお金をこっそり抜かれてしまっていたという企業も少なくありません。
そのような中小零細企業の経営者の悩みを解決するため、当社では貴社の経理担当者の代わりとなり、経理・会計業務を代行する「経理代行」を提供しております。
経理代行では、以下のような業務をお客様のシチュエーションに合わせて経理担当者の代わりに代行いたします。
- 記帳代行／証憑書類ファイリング
- 給与計算（社会保険料・税金の計算／各種控除等の計算）／給与明細一覧表・給与明細の作成／給与明細一覧表・給与明細・源泉所得税納付書・住民税納付書の納品
- 請求書のお預かり・整理／支払予定表の作成／振込代行･支払代行／銀行口座・通帳の管理
- 請求書発行代行／入金管理代行
- その他
当社は、運営母体が税理士事務所・社会保険労務士事務所なので、経理・会計・労務・総務に関する手続き・相談も安心してご依頼できます。
また、税理士・社労士の顧問契約と経理代行の業務委託契約はまったく別々の契約となりますので、既に他の税理士・社労士と顧問契約等している場合でも、経理代行のみのサービスを契約することが可能です。どうぞ安心してご依頼ください。
これまでに経理代行をご依頼いただいたお客様から、以下のようなメリットがあったとご報告をいただいております。
- 社員に経理・会計・給与などの内容を一切知られずにお願いすることができた
- 経理担当者の急な休職・退職を乗り越えることができた
- 今までの経理の仕組みよりも効率的な提案をしてもらえた
- 資料の整理もきちんとやってもらえるようになった
- 領収書・請求書などの整理もキレイにやってもらえた
- 外部の客観的な目が入ることにより、経理・会計の流れがより良くなった
- 今まで使っていた管理帳票を見やすくしてもらった
- 経理担当者の残業代を大幅に減らすことができた
「これから経理担当者を雇おうとしている」「経理・会計業務をアウトソーシングしていきたい」
「もっと経理・会計業務を効率化にしていきたい」「経理担当者の人件費コストを大幅に減らしたい」
とお考えの中小零細企業の経営者は、まずは一度当社までお気軽にご相談ください。